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“同心同行、融合共赢”2019届万英储干户外拓展

“同心同行、融合共赢”2019届万英储干户外拓展

秋风吹、战鼓擂,万英储干怕过谁!10月12日,万昌18、19届储干及管理干部在广州番禺历奇基地开启了分组PK拓展挑战。胜利队VS海鸥队,最终获胜队是......

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往下看看精彩瞬间,你就知道冠军花落谁家!


早晨起来拥抱太阳,我们迈着轻快的步伐踏上了前往基地的大巴,像极了上学时去春游的心情。


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9点钟到达基地后迅速地换上迷彩服、听从教练指令集合,一天的拓展挑战也就正式开始了。


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①团队组建,风采展示

胜利队:我们是胜利队!胜利是属于我们的,我们必胜!

海鸥队:我们是海鸥队!海鸥海鸥破浪前行!

响亮的口号、整齐的动作展示我们队伍的风采


胜利队VS海鸥队

10:8


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②梅花桩挑战

每队15人各用4块长木头从起点经过梅花桩安全到达终点,快者为胜。木头长度有限,桩与桩之间距离有长有短,遇到困难的时候创造性思维和团队执行力都很重要。


胜利队VS海鸥队

18:18


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③蜘蛛网挑战

每队15人从蜘蛛网的一头在不触碰网的前提下依次穿过到另一头,考验团队的战略分工、充分信任。


胜利队VS海鸥队

28:26


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④午餐野炊

这是一段欢乐的小时光,涌现了多位厨艺精湛的中华小当家,一度引起光盘行动潮流。


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⑤共同进退大脚板挑战

趣味赛常驻项目大脚板你以为是印象中那么简单,no no no!

13个人的大脚板你玩过吗?其中2个人要反着站的你玩过吗?不能出声喊“一、二”“左、右”口号的你玩过吗?哼哼,我们都体验到了!

大脚板十分考验团队的默契、目标一致性。口号在心中、目标一致、听从指挥、步伐一致定能到达终点!


胜利队VS海鸥队

38:34

 

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⑥泰山绳挑战

每队15人+一桶水从起点想办法拿到绳并依次到终点一个直径1.2米左右的轮胎+一块1米长的木板上站稳10秒,若人碰到底板或水掉出一滴则需重新开始,快者为胜。先上一张图,就问你怕不怕。


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可我们也没想到,竟然在屡战屡败、屡败屡战坚持不懈的尝试之后2个队伍都完成了挑战!


胜利队VS海鸥队

46:44


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⑦团队挑战动力圈

全员拉起动力绳圈,挑战1:分别派出体重最轻、最重的人和职位最高的人在绳上走一圈;挑战2:全员挥动动力绳圈共365下,挑战在3分钟之内完成。

在绳上走的人需要绳下30人的全力支持,拉绳的人们有共同的目标一刻不能松懈,这是一个考验体力、耐力、信任的项目,越到后面越难坚持可越要坚持,咬紧牙关拼到最后我们完成了挑战。

(视已上传频)

 

⑧合照、总结

最终以胜利队VS海鸥队46:44的比分落下帷幕,胜利队的队员们实现了口号所说的那样“胜利是属于我们的”,如愿以偿获得了精心包装的奖品。


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⑨户外团建BBQ

一天的团队挑战增进了彼此之间的情谊,这时候再来一场撸串岂不是更妙!


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美味的盛宴,你心动了吗~


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经过了一天的拓展挑战和密切的团建活动,储干与管理干部们之间的感情飞快地熟络起来,这一天的经历也让我们感触颇深......


做事要先做计划,再开展行动。俗话说“磨刀不误砍柴工”,我们做任何事情,计划做的好,准备的越充分,则执行起来事半功倍。

学会遇到问题换位思考。在游戏中我们会出现一些争论,但经过讨论、统一意见、执行,最后取得游戏胜利。比起游戏的胜利,大家讨论的时候对我的启发更大。在工作中,我们应该要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,建立多赢的局面。

——孙雪丽

 

我信任我的队友们,他们也没有辜负我的信任,我感受到了团队的力量。一个人的智慧和力量是有限的,而团队能产生“1+1>2”的效果。

——付鑫

 

这一天非常充实。感受到了团队协作的魅力,还有一起做饭、BBQ让我感到温馨满足。

——刘宏峰


泰山绳挑战增加了我们的熟悉度,当我们十五个人站到那么小的地方时,大家彼此抓紧,每一个人都努力腾出空间,当所有人都喊起队伍口号时,我内心非常的激动。虽然我们最后输了,但是输赢不是关键,重要的是我们从陌生到熟悉,彼此信任并为完成任务而努力,渐渐有了一个团队的感觉。

——闫薇


世上难有完美的个人,但却存在完美的团队。

——罗远鹏

 

通过实践验证,可以发现无论生活还是工作,所有遇到的问题只要团队思想一致,有共同目标、合理的计划和团队分工,就能够很好的完成目标,而且你会发现其实有很多的解决方法。

——曹胜利

 

在大脚板挑战中感悟:在团队之中每个人的努力都非常重要的,一旦有人脱节是会拖累整个团队。因此,对于个人来说也需要突破自我,提升自我价值。

 ——黄莉清

 

在过程中虽然落后但是没有轻言放弃,在失利时总结原因,一次次的改进。最后就是要加强身体锻炼,好的身体条件才能好好工作,好好生活。

——邱贤湘


能支撑领导者前行,团队才有价值,个人价值也才会实现。作为员工,要支撑领导前行,而不是制造障碍;作为管理者,也要关注员工个人能力、团队分工合作,只有员工的技能、意识成长起来,管理者才能实现目标,或挑战更高的目标。

——张进喜


感谢公司予以我们此次外出拓展的机会,短短一天的挑战让我们有所突破、有所成长,我们定会将所学用到实处去、将正能量传递到身边。